З січня 2025 року в Польщі набувають чинності масштабні зміни, що вплинуть на умови праці для всіх працівників, зокрема громадян України. Ці нововведення спрямовані на підвищення стандартів зайнятості, соціального захисту та покращення фінансового становища робітників.
👇 Що зміниться вже з початку року?
1️⃣ Підвищення мінімальної зарплати.
👉 Мінімальна заробітна плата зросте до 4300 злотих брутто, що особливо важливо для працівників у низькооплачуваних секторах.
2️⃣ Додаткові дні відпустки.
👉 Працівники зі стажем понад 15 років отримають 27 днів відпочинку на рік. Також кожен з батьків матиме 9 тижнів непередаваної відпустки для догляду за дитиною.
3️⃣ Гнучкі умови для дистанційної роботи.
👉 Нові правила дозволять працювати з дому у випадках догляду за дітьми чи хворими членами родини. Роботодавці покриватимуть витрати на технічне забезпечення.
4️⃣ Справедливість для сезонних працівників.
👉 Сезонні робітники отримають рівні права з постійними працівниками, включаючи оплату праці, робочий час та доступ до відпусток.
5️⃣ Електронна документація.
👉 Усі трудові документи будуть доступні онлайн, що полегшить доступ до інформації та спростить бюрократичні процедури.
6️⃣ Податкові зміни.
👉 Поріг доходу для нижчої ставки податку зросте до 150 тисяч злотих, а для віддалених працівників з’являться нові пільги.
🔑 Чому це важливо?
Зміни сприятимуть підвищенню стабільності працевлаштування, захисту прав працівників і забезпеченню кращих умов праці.
📢 Не пропустіть важливе!
Вивчайте нові правила, щоб уникнути непорозумінь і максимально скористатися перевагами нововведень.
-
27.12.2024 - Робота
-
Поширити 
4 хвилини 
