💼 Відповідно до Трудового кодексу Польщі, трудові відносини між працівником і роботодавцем оформлюються трудовим договором, одним з найнадійніших видів якого є Umowa o pracę. Найчастіше такі договори підписують на певний строк, і коли термін добігає кінця, працівник може звернутися до роботодавця із заявою на продовження трудового контракту.
🔹 Чи обов’язково подавати заяву?
Польське законодавство не зобов’язує працівників писати таку заяву. Проте якщо ви зацікавлені в продовженні роботи, це ваш шанс показати ініціативу та запобігти невизначеності щодо майбутнього працевлаштування.
🔹 Коли подавати заяву на продовження договору?
Важливо діяти заздалегідь, враховуючи строки попередження про розірвання договору:
• За 3 тижні до завершення контракту, якщо строк попередження – 2 тижні
• За 5-6 тижнів у випадку попередження на 1 місяць
• За 3,5 місяці, якщо строк попередження становить 3 місяці
🔹 Що повинна містити заява?
Заява Podanie o przedłużenie umowy o pracę має включати основну інформацію:
• Місце та дату написання, ім’я та посаду працівника
• Контактні дані та адресні дані роботодавця
• Обґрунтування прохання з описом ваших досягнень та бажанням продовжити співпрацю
🤝 Дотримання формальностей може значно підвищити ваші шанси на продовження договору та стабільність у кар’єрі!
-
11.11.2024 - Робота
-
Поширити 
4 хвилини 
