У Польщі працевлаштування неповнолітніх можливе у двох форматах: трудовий договір про учнівство та трудовий договір для інших цілей, які не пов’язані з професійною підготовкою.
🔹 Дозвіл на роботу для неповнолітніх
Праця з 15 років у Польщі можлива за умови наявності письмового дозволу від батьків або офіційного опікуна, а також дозволу, що видається інспектором праці. Для отримання цього дозволу потрібно надати кілька документів: письмова згода батьків, медична довідка про стан здоров’я, висновок від психолого-педагогічної консультації та підтвердження від навчального закладу дитини.
🔹 Медична довідка
Цей документ є обов’язковим відповідно до Кодексу праці. Перед прийомом на роботу, а також під час контрольних оглядів протягом усього періоду працевлаштування. Якщо під час виконання робочих обов’язків лікар виявить порушення здоров’я, зниження основних показників, роботодавець зобов’язаний запропонувати іншу вакансію або розірвати трудовий договір з виплатою компенсації.
🔹 Згода батьків
Цей документ є обов’язковим для всіх неповнолітніх, які бажають знайти роботу. Незалежно від специфіки трудових обов’язків, при працевлаштуванні дитина повинна надати дозвіл, у якому батьки або опікун погоджуються на виконання дитиною певної оплачуваної діяльності.
🔹Неповнолітні діти не можуть:
– Виконувати важку фізичну роботу;
– Брати участь у роботах, що передбачають контакт з отруйними та хімічними речовинами;
– Займати вакансії, що несуть загрозу для життя або здоров’я.
Існують винятки, коли така робота потрібна підлітку для професійної підготовки.
26.10.2024 
Поширити 
2 хвилини 
